“老板万岁！”
“刘总万岁！”
在飞利克斯公司蒸蒸日上的同时，员工们早就想要拥有公司的股权，分享成长的汇报。否则，光是拿工资的话，飞利克斯公司的薪酬并不是太高，普通员工月薪仅5000块钱，高管也不超过1万。
在深镇可以说是薪酬非常低的工作了，长此以往，在深镇站稳脚跟的员工，找到下家就肯定会辞职。
公司手游逐步实现盈利之后，《宅女总是被穿越》的手游也研发团队，早就遭遇了挖角。一些大公司，给手游的团队开出的月薪不低于2万，核心研发人员甚至被许以100万年薪挖角。
公司的很多员工，已经在犹豫要不要递出辞呈。
如果刘森的激励制度不推行的话，游戏业务的员工，可能会被挖空。
随后几天内，刘森一个个的找公司的骨干谈话，许以不低于1%的股权激励。其中，飞仙客可以拿到5%的股权。
如果是公司发展前景不被看好，股权当然不值钱，但现在公司正在处于飞速发展阶段，大股东肯拿出大量的股权对远离团队和核心员工进行激励，这无疑就非常有效了。