在场的员工兴奋的鼓掌，毕竟，这是大老板首次开会训话，怎么能不给面子。
“作为公司的老板，比较惭愧，除了给公司筹集资金之外，几乎没有参与企业的经营和发展。而事实证明，企业经营和发展，并不需要我多事，专业的管理团队和员工治理，能够让企业更好的发展。
另外，就是我会逐步向背后的投资者，回收公司的股权。将股权集中到我本人身上。
然后，就是我会划出不低于20%的股权成立一个基金，员工可以选择现金认购股权。股权的定价，不是按照风投市场那种泡沫的估值，而是按照公司现有净资产进行估值。
如果，你们认可公司价值超过净资产，那么，买到就是赚了，就可以购买股权，把利益跟公司捆绑！当然了，认购股权的金额，不得超过工资！
也就是说，你们乐意的人可以把一部分公司换成公司股权就换，不乐意的人可以不买，没人强迫。
20%的股权比例是初期的，今后，如果这部分的股权全部被认购，我还会追加转让股权的比例。”
刘森飞快的抛出了这个大蛋糕，也是为了用利益来捆绑人心。