不过从现在的角度来讲，说句不好听的，以关世理的实力只作为开发一部叶部长的实习小助理确实有点大材小用了。华晴一想到这个，就会回忆起当时面试时的情况----
面试快要结束的时候，作为主审官的她自然会问及这些新人工作意向。到关世理的时候，她看着这张优质的笔试成绩，再加上面试上种种优异表现，有点打趣地问着这个完美新人。
“关世理，以你目前所展现给我们的状态，你的胆识和才华正是我们公司所需要的，融资部的财务科长相当赏识你的才能，当然如果你自己早有决定，也希望你慎重考虑。”要知道，像这样优秀的人才，各部门部长可是挣破头皮抢着要人。提早就有融资部和财务部的上层向她打点要人了。
“我愿意在开发部。”
华晴话音刚落，对方就立刻回答了，完全是不假思索地回答。
“叶歆叶部长那个部门。”
对方又再次补充了一句，令在场的所有面试官目瞪口呆，这新人是不是脑子秀逗了竟然会选择去开发部，而且还是叶歆在的那一部!除了华晴其他几位高层心里都是冒出这样的想法。
虽然对方语出惊人，但是华晴并没有立即给予反对。而是重新看了一遍对方简历，再确认一遍，“关世理，你的专业是金融学。”
“是的。”
“如果你去财务部或者融资部可以直接作为总部管培生进行培养。”华晴放慢语速，明确地指出眼前这位新人选择上的失误。
“我明白。”
华晴听到对方这样的回答，有点不能理解地抬头看着面前始终保持微笑的新人。要知道公司总部每年招聘人才计划里只有两个名额是留给管培生的，培训两年可以直接担任高层管理者候选，这样难得的机遇多少人做梦都想获得，而眼前这位留学回国的女孩是不懂体制还是倒时差没解决，这么优渥的条件竟然拒之门外。
“开发一部，即使只是当个实习助理，也愿意?”华晴望着对方坚定的眼神，没有打算继续劝阻，打趣地询问这位与众不同的女子。要知道如果真是做足功课的话，都会知道，如果想进技术开发这样的高要求部门，自然是要选择节节攀升的领导高层，比如说二部的部长何清雨。所以上一个小女生很容易的就被二部挖人了。