“之前每个人的一年外贸订单完成量为20单，经过局领导商议之后上调至30单，完成的订单越多，年终的奖金也越高，而且领导也会优先考虑提拔业绩优秀的员工；同样的，要是订单完成不达标，年终的奖金也会进行一定程度的降低……”
听到金科长这么说，在场的不少职工心中一咯噔，好家伙，之前每年20单的业绩就已经很勉强了，现在直接提升50%？！这不是要人命了么？”
有几个胆子大的老职工忍不住开口说道，“金科，这要求是不是太苛刻了？别看外面想接订单的小老板多到数不过来，但是这其中很大一部分都是小作坊，能力不行的！根本不具备大批量生产服装的能力！”
“是啊！我们也都是尽可能做熟不作生的！就是为了避免其他人接了单子又完不成，到时候造成更恶劣的影响……”
……
看到众人意见颇大，金科面无表情的继续说道，“阿拉这个单位最大的任务就是承接外贸订单，帮助国家赚取更多的外汇。要是有人觉得自己的能力不够，不能完成任务，可以写申请调岗，可以去轻松的部门！”
“……不过到时候，去了新的单位收入待遇、晋升空间方面肯定是会受到点影响的……”
听到金科长这暗含“威胁”的安慰话，众人顿时心中一凛，他们之所以会选择在这个外贸局干活，很大程度上不就是看中了这个单位比同行高出一筹的薪资待遇和隐性福利么？
而且刚才金科也说了，要是订单超额完成，那年终的奖金还会有所增加，还有可能被优先提拔！这既是“危机”也是“机会”啊！
……