现如今在国内,凡是和军工沾点边的科研单位和国营工厂,没有不知道红星联合体的,而且绝大部分情况不止是知道,而是羡慕的流口水!
而大家关于对红星联合体的了解,主要来自四个方面。
第一个方面,多部委联合印发的文件,包括国防部、一机部、五机部等。
这些文件其实就一个主题,创新思路搞研发、积极进取创外汇,也正是因为这些文件,几個月前国内军工系统就掀起了轰轰烈烈的创外汇活动,各个单位想方设法的创外汇,毕竟有红星联合体在前,那么多外汇看的大家眼红啊!
不得不说,效果还是不错的。
从十月份开始,几乎每个月都能从内部的报纸和消息通报中,听到某某厂某某所搞出了什么产品,成功创外汇几万、几十万、乃至几百万美元,受到了部委嘉奖之类的消息,也正是因为这些消息,其他单位看的更是眼红,积极性更高了。
第二个方面,则是联合体要人的事情。
从去年夏末开始,在国防部和五机部的协调下,联合体从全国各个单位返聘了大量的各种各样的工作人员,上到项目总师一级别的高级科学家、下到车间里的高级技术工人,全部都有,而且数量可不少。
并且最初还是针对五十多岁以上的退休人员的返聘,到后来已经完全打破了这个限制,变成了部委指挥的调派,而涉及人群,已经从五十来岁下探到了三十来岁,更关键的是,这些人从原单位离开之后,还会继续推荐曾经的同事和朋友。
甚至私下聊天的时候,不少人都会调侃,怎么联合体还不来邀请自己?
而之所以出现这种情况,则是因为第三个方面的原因。
第三个方面,那就是联合体的工资!
现如今关于联合体的工资,那是传的越来越玄乎了,而且这些传闻究竟是从哪里流出来的,其实无法确定,但是绝大部分人认为,是那些已经去了联合体的人,在给同事和朋友写信询问是否有意前来时,暗中透露过自己或者自己所知的一些联合体工作人员的工资。
比如最常听到的,那就是联合体负责打扫卫生的妇女同志,每个月至少八十块!
现如今,八十块其实已经是一个非常恐怖的数字了,毕竟学徒工出来才十八块,转正之后才变成了二十二块,后续的工资增加,是随着年龄、职位、工龄一步一步增加的,等到退休的时候,绝大部分普通职工,能有五六十块就牛逼完了。
而绝大部分普通的研究员,虽然说起来也是“科研人员”,但是在研究所这个特定场所里,科研人员的含义就是“普通职工”,到手其实也没多少钱,除非成了技术大牛,而且工龄长、贡献多、成果突出,才能达到一百多的工资。
如此一来,谁不向往联合体啊!
当然了,去联合体也不是只有好处没有坏处,同样还是工资这个问题,其实国家对于什么工人拿多少工资,是有大概的规定的,所有的单位都要遵守这个规定,比如八级工拿多少工资,理论上是一个定数。
而联合体之所以能不遵守规定突破限制,据说是因为他们是军转民的试点单位,和部委签署了“自负盈亏”的生死状,换句话说就是,他们挣得多自然就可以给员工发的多,但是如果挣不到钱,那可真的会出现一分钱都发不出来的情况。
这一点,和其他的国营单位是不同的,其他的国营单位都是国家保底,哪怕一点生产任务都没有,也能给员工们发出来一个最基本的工资,比如一个月十五元、二十元,总归是能吃饱的,不至于饿肚子。
但是去了联合体,万一未来经营不行了,那可不就要饿肚子了?
正是因为如此,其实也有一些人收到了朋友的推荐和邀请,但是纠结再三之后,他们还是不愿意去联合体,觉得后续无法保证,哪怕在原单位工资只能发正常的七八成,他们也愿意留在原单位。
至于最后一方面,也就是第四方面,其实是电视广播里面的新闻、电视广告、以及市面上的传闻。
毕竟现如今红星联合体非常火热,时不时就能在新闻里面听到,这个产品开售了,怎么怎么畅销了,创了多少外汇,还有最近春节期间,时不时就能看到的联合体广告、西游记里面联合体的赞助感谢,等等等。
如此一来,更是佐证了联合体有钱这一条,想必传言中的高工资,不是假的!
“如果一个月真的能有三百,那就是我现在的四倍!”
“吃喝用度,其实按照现在的生活水平,是花不了多少钱的,一个月攒二百八九十元应该没什么问题,孩子们娶媳妇的钱,很快就能攒出来”
听到这边同事们叽叽喳喳的阵阵议论声,戴康远感觉脑子总算是恢复了思考能力,那一刻他脑海中,只有这么一笔经济账闪过,然后整个人全部清醒了。
“大家我”
那一刻,清醒过来的戴康远扫视了一圈四周,起码十几位同事围拢在自己周围,能看到有人为自己高兴的神色、也有人满是羡慕的表情、还有人眼中的一丝丝遗憾和希冀,当然了,远处也能看到有同事绷着脸,似乎并不太高兴。