总而言之,后来的韩流还有内娱玩的一切圈钱套路,都是在杰尼斯的套路上继承和发展而来的。
不过杰尼斯现在成立不久,也还在摸索阶段,杨叶照搬后世的练习生制度,比他们要成熟得多。
而且,杰尼斯事务所专门经营男偶像,他们只在1976年推出过一个女团,由于没什么反响,后来就放弃了。
这就给了杨叶一个机会,由于未来几年,日本没有叫得响的经营女偶像经纪公司,杨叶就可以利用自己的影响力,跑过去挖人!
什么中森明菜,工藤静香,坂井泉水、森高千里、酒井法子……都到我碗里来!
当然,招募练习生这件事,主要还是靠公司的发掘和来自社会的报名。
杨叶则会偶尔主动寻找一些未来的当红明星加入。
时间就是最大的作弊器,知悉未来几十年的事情让杨叶无往而不利。
其实,一只蝴蝶煽动翅膀,就可能会产生巨大的变故,一个人功成名就,除了他个人的努力之外,跟他所处的时代,环境等各种因素都有关。
杨叶提前招募未来的红星,搞不好并不会成才。
别的公司失去了这位红星,也许会推出新的原本并不存在的红星。
不过杨叶并不在乎这些,杨叶的逻辑是:
一个人在原时空能做到巨大的成就,那么他必然是有过人之处的。
既然有过人之处,那就值得招募。
有的放矢,总好过找一个新人来强行改变他的命运。
……
杨叶阐述完练习生制度后,又开始向陈自强阐述经纪公司的第二项职能,建立经纪人制度。
杨叶拿陈龙来举例,陈龙现在出了名,就会产生很大的社会效应。
有人请他出席活动,有人请他代言广告,电视台邀约啊,商业剪彩啊……一大堆乱七八糟的事情。
这些事情虽然繁琐,却都是钱,乱七八糟加起来比拍电影的收入还高。
难道他不想赚?
可是呢,陈龙一个人毕竟精力有限,而且他还没啥文化,识字都不多。虽然人聪明,但也难免会被坑。