这次招聘会主要招的是掌机工厂的操作工，所以复试考核的就是应聘者的动手能力。面试官当着诸多应聘者的面，动手将一堆电子零件和外壳组装成一个完整的游戏掌机，然后要求所有应聘者重复面试官的操作。
能组装完成游戏掌机，且能正常开机的，标记为优秀，不但能加入维创电子成为正式工人，还能获得储备干部资格。今后在工作中表现突出，就能提拔成班组长，甚至车间主任。
能组装出完整的游戏掌机，但不能正常开机的，被标记为良好。这些人也能加盟维创电子，但他们只能当最基层的工人，想要获得提拔，就要更多的努力，且碰到好的机遇才可能了。
至于那些连一台完整的游戏掌机都组装不出来的，那对不起，动手能力不合格，直接淘汰。
如此两轮考核下来，九成以上的应聘者都被淘汰掉了。
在大楼另一侧的出口处，走出来的应聘者表现出了截然不同的几种反应。应聘成功者欢天喜地，高高兴兴的回家报喜。应聘失败者或扼腕叹息，或抱怨考核的题目太难