第三天上午，刘焱在拍卖行属于老四这个老板的办公室里，面试了十几个筛选出来的应聘者。从中选了三个人出来，作为即将成立的无人机公司的核心领导者。这三个人分别是总经理郭兴旺，财务总监卫元德，研发总监黄振国。
郭兴旺是一个四十多岁的中年人，有十几年职业经理人从业经验，在不少国内外大公司待过，不管资历还是人脉，都足够胜任一家创业公司的总经理职位。
卫元德则是一个五十多岁的老会计师，出身某大型会计师事务所，为人老成持重，从业几十年，从没犯过任何大的过错。因为实名检举一家上市公司年报做假，遭到了对方的栽赃报复，郭兴旺这才丢掉了会计师事务所的工作。
了解到他这段历史，刘焱也颇为唏嘘，感叹不管是哪个行当，太过耿直的人，总是最容易受伤。不过像卫元德这样耿直的人，正好是刘焱急需的，将无人机公司的财政大权交给他来掌管，绝对让老板放心。
三人中，黄振国最为年轻，他只有三十多岁，麻省理工学院博士毕业，所学专业是芯片设计，是刘焱的同一所大学毕业的校友。黄振国别看年轻，从业经历却非常的丰富，先后在g通、l发科、hw都待过一段时间。尤其是在hw的时候，已经干到了项目经理，带领团队完成了一款路由器芯片的研发。
他离职的原因挺好笑的，去年冬天，和他同居的女友怀孕了，两人年龄都不小了，不想打掉孩子，只能仓促结婚。婚后，老婆的肚子越来越大，黄振国一边工作，一边还要照顾待产的老婆，特别的辛苦。
hw公司的研发部，大家都懂得，朝九晚九是常态，通宵加班也正常。黄振国以前也是加班狂魔，经常为了研发新产品，吃睡在公司。