阿三坐在会议室内，与其同事们一起聚集讨论着政策对加盟商的影响。
他认识到，尽管100万元保证金设定较高，但从长远来看这将有助于确保加盟商的专业性和对品牌忠诚度。
他指出，这样一来，“逐鹿”品牌能够吸引更多具备实力、经验和资源的合作伙伴，从而实现品牌与合作伙伴之间真正的共赢局面。
怀特抬起头，凝视着办公室内几位团队成员期待的目光，他深吸一口气，立刻看向周思：“周总，我们需要进一步研究这个政策对潜在加盟商结构的影响，并制定相应的应对措施。”
周思微微点头，感谢团队成员们给予的意见和支持。
“是的，我也意识到这个新政策对于一些潜在加盟商来说确实是一种挑战。”她思考着，“我们可以考虑分档设定保证金，根据加盟商的规模和实际情况进行合理调整。”
“这样既能保证公司利益，也能够吸引更多资金有限的小型投资者。”
怀特眉头微蹙，他认为周思的建议是合理的，“确实，我们应该找到一个平衡点。”
他看向阿三，“阿三，你负责调查目标群体中不同规模和经济情况的加盟商意愿和能力，然后制定相应的政策细则。”
阿三毫不犹豫地点了点头，“明白，我会尽快完成调查并提交给大家。”
随着会议的结束，周思深感未来品牌发展之路充满挑战与机遇。
大家忙碌地投入到各自的工作中。
每个人都深知，在行业竞争日益激烈的大环境下，只有不断创新和优化才能让“逐鹿”品牌更加耀眼，赢得消费者的青睐。
决策会议在“逐鹿”品牌总部拉开帷幕。
周思站在会议室的舞台上，面对高层主管们的目光，她眼神坚定地传达着她对这项政策的信心和热情。
“各位主管们，感谢你们今天能参加这次决策会议。”周思微笑着开口，“我知道，我们所提出的100万元保证金政策不是一件容易接受的事情。”
会议室内传来轻微的议论声。
周思微微耸了耸肩膀，示意大家安静下来。
“但是，请给我一点时间解释一下背后所蕴含的长期利益。”她继续说道。